Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego tak wiele systemów korzysta z otwartego kodu?

Open Source to nieskończenie wiele możliwości rozwoju!

Największą zaletą systemów Open Source jest możliwość korzystania z wcześniej stworzonych rozwiązań. Pozwala to nie tylko zaoszczędzić czas i pieniądze, ale także powoduje ciągły rozwój tego typu oprogramowania. Jeżeli nie musisz budować systemu od nowa, to zyskany czas możesz poświęcić na stworzenie dodatkowych funkcji lub ulepszenie obecnej wersji.

O popularności rozwiązań o otwartym kodzie świadczy fakt, że nasz SuiteCRM ma 4.500.000 użytkowników na całym świecie! Dodatkowo dostępnych jest aż 69 wersji językowych Suite’a. A jest to tylko jeden z wielu systemów Open Source. Pomyślcie jak imponujący jest cały rynek Open Source.

W naszych głowach pojawiło się więc pytanie…

Czy są systemy, stworzone na podstawie kodu SuiteCRM?

Postanowiliśmy zrobić mały research i znaleźliśmy kilka systemów CRM. Istnieją też dedykowane SuiteCRM aplikacje mobilne. Jednak postanowiliśmy poszukać trochę głębiej i znaleźliśmy system oparty na Suite, ale nie był to CRM tylko system do zarządzania zasobami ludzkimi!

Kto by pomyślał, że z różowego CRM-a można stworzyć zielony system HCM?

MintHCM, bo to o nim mowa, to system do zarządzania kapitałem ludzkim, czyli po prostu system HR. Jak widać dzięki Open Source można nie tylko rozbudować system, dodając nowe funkcje, ale i kompletnie go zmienić. Mint to CRM wymyślony na nowo i przystosowany do zupełnie nowych zadań.

Jeżeli chodzi o wygląd, to dużo się tutaj nie zmieniło. Na poniższych zdjęciach widać, że różnice w layoucie są małe. Główne różnice widoczne są w nazwach przycisków i kategorii oraz w kolorystyce.

Duże różnice widać za to w funkcjach dostępnych w Mintcie. Mamy dostępne takie feature’y jak:

• onboarding, który pomaga tworzyć listę zadań potrzebnych do wykonania przy wprowadzaniu nowych pracowników do firmy.
• rekrutacja, która pozwala na utworzenie szczegółowych profili konkretnych kandydatów, podpięcie do nich CV oraz innych niezbędnych plików.
• plan pracy, dzięki któremu wiadomo kto, gdzie i w jakich godzinach pracuje, ma spotkania czy jest w delegacji.
• certyfikaty, które pozwalają sprawdzić jakimi kompetencjami odznaczają się konkretni pracownicy oraz jakie dyplomy i wyróżnienia posiadają.
• oceny pracowników, które pozawalają na regularną ewaluację działań poszczególnych pracowników i całych działów.
• i wiele innych

System towarzyszy nam na każdym etapie ścieżki zawodowej w danej firmie.

Kluczowa z punktu widzenia użytkownika Minta jest wielozadaniowość tego systemu. Większość rozwiązań IT oferuje obsługę tylko jednego konkretnego zadania. Mamy programy do rekrutacji, do planowania czasu pracy i kalendarze. W wypadku MintHCM mamy do czynienia z jednym systemem, który ma w sobie wszystko co może być potrzebne.

Dodatkowo każdy z użytkowników systemu, którym może być szef, specjalista ds. HR., lub zwykły pracownik posiada dostosowany do jego potrzeb widok systemu i pewne konkretne funkcje, które potrzebne są przy wykonywaniu jego pracy.

Więcej na temat systemu możecie przeczytać na stronie polskiej firmy, która wdraża MintHCM – eVolpe Consulting Group

Open Source to budowanie swojego sukcesu na sukcesach innych ludzi.

Z wielką radością obserwujemy, jak otwarty kod łączy ludzi i przyczynia się do powstawania nowych systemów. Szczególnie cieszy nas kiedy odkrywane są co raz to nowsze możliwości systemów i nowe funkcje.